山东淄博“邮政+快递、国企带非公”赋能行业发展新实践

　　“世上本没有路，走的人多了，也便成了路”——鲁迅。

　　5月7日，注定是淄博邮政不同寻常的日子。

　　淄博市邮政公司一处“不起眼”仅50平米的选派党务工作者工作室，却引来国家邮政局、省委社会工作部、省邮政管理局、省公安厅、省住建厅、省人社厅、省总工会、团省委，省快递行业委员单位，各市邮政管理局、行业党建指导员代表及省级主要快递企业党组织负责人90余人观摩。

　　全省快递员群体服务管理暨行业党建工作现场推进会在淄博召开，现场观摩成了会议的靓眼内容。

　　观摩人员对“邮政+快递、国企带非公”党建破题“两新群体”给予不同的评价，“这种模式是一种首创”、“这种党建共建成效明显”、“真是企业有界，党建无界啊”。

　　这一切缘自淄博市邮政公司的一次党建“跨界”共建。

　　邮政“党建红”带动快递“企业蓝”，是淄博市邮政公司开启的一次1+1>2探索之旅。

　　联天线，织地网，邮政绿托底党建红

　　“我递交入党申请书了!”淄博圆通快递公司副总经理聂成兴奋的说。

　　当初，他对邮政带快递党建共建并不看好，认为追求效益是大多数企业家的使命，实干、苦干，再辅助经济杠杆，企业自然按预想的轨道发展，时间久了，这些方式就不灵光了，团队精神、员工积极性、管理效能等问题叠加出现，“瓶颈”显现，是按下葫芦起来瓢。

　　通过7个多月党建联建，他真实感到党建是突破企业发展瓶颈的利器，通过党建带工团，从而带动快小哥，单位的管理畅通了，员工干劲足了，企业效益与快递质量明显好转。

　　正是因为他看到了党建的力量，这位副总经理迈出了向党组织靠拢的第一步。

　　淄博的民营快递企业，如同活跃的毛细血管，为城市经济转型和乡村振兴注入了蓬勃动力。然而，业务跑得快，党建却没完全跟上，出现了“一条腿长、一条腿短”的尴尬：党员难寻觅、组织难建立、活动难开展、作用难发挥，成了行业成长的烦恼。

　　东风吹开花千树。淄博市邮政公司8名政治强、业务精、作风实的邮政党务“老兵”被派了出去。他们不改编制，却每周至少有一天“泡”在快递网点、分拣中心，任务很明确，帮快递企业把党组织建起来、让党员身份亮出来、把活动开展实起来。

　　“找了这么久，终于回‘家’了! 我是一名快递员也是一名党员，原先单位没有党组织，如今回归到党组织的怀抱，倍感温暖，就象落单的孤雁又回到了雁群”，快递员党员陈亮在找到新成立的党支部时，感慨万分。针对党组织覆盖的“空白点”，派驻人员雷厉风行，采取“单独建+联合建+指导建”模式，很快推动新成立5个党支部，充实3个原有支部，8名邮政党务工作者直接嵌入班子，担任书记、副书记或委员，迅速搭起了组织骨架。

　　搭起党建平台，让快递企业党性“硬”起来。

　　淄博京东快星供应链科技有限公司淄博分公司支部书记蒋晓彤感慨万千，“我初到淄博京东快星分公司时，大家客客气气的，可客气的背后，让我感受到不信任，甚至怀疑我是来走过场的”。

　　她道出了8位选派党务工作者的心声。“干!就干出样子，不辱使命，就是躺倒了，也要为后来者做路标”。

　　的确，邮政与民营快递在快递业务上存在竞争关系。“让8位选派党务工作者到快递企业把党建工作做到位，把党建力量融合到所在快递企业的生产经营管理上，促进快递企业高质量发展，这是竞合，不是零和搏奕”，淄博邮政企业负责人如实说。

　　“喊破嗓子，不如做出样子”。要让快递企业感觉我们选派工作者成为不可或缺。

　　新就业群体是美好生活的追求者、创造者、守护者。他们在各自的赛道上奋力奔跑，用行动诠释奋斗担当，守护城市烟火。

　　党务选派工作者在选派单位大力宣传快递小哥在社会的担当作为，传达学习习近平书记在2019年、2026年看望、慰问快递小哥的指示精神。

　　“‘快递小哥’工作很辛苦，起早贪黑、风雨无阻，越是节假日越忙碌，像勤劳的小蜜蜂，是最辛勤的劳动者，为大家生活带来了便利。”2019年春节前夕，习近平总书记对快递小哥的问候，也是对所有新就业形态劳动者的关怀。

　　2026年2月10日上午，习近平总书记到西城区北草厂胡同考察。走进新街口街道父母食堂，见到包括贾亚灿在内的3名快递员正在休息，习近平总书记关切询问他们的工作和生活。“快递现在成为城市的流动血液，你们很辛苦，城市运转离不开你们，很不容易。我也很关注你们。希望你们生活得好、工作得好。”

　　当淄博圆通快递公司的小王学习到这些材料时，激动的对选派党务工作者夏伟仁说，“原先感觉自己就是一个送快递的，都不好意思对朋友们说，总书记对新就业群体这么关怀，我感觉我的工作好有价值，我要努力干好快递工作，尽快成为一名淄博最美快递员”。

　　“原来政府对我们有这么好的扶持政策!”一场在分拣中心举办的“政策快递”宣讲会，让不少快递网点负责人眼前一亮。派驻人员化身“政策宣讲员”，深入一线送讲上门，累计覆盖300余人次，把党的好声音和惠企“礼包”直接送到从业者手中。

　　党建不仅传递声音，更链接着资源。他们主动搭建“邮政+快递”线上联络群，组织线下沙龙，当起了“合作红娘”。在博山区源泉镇，当地果农曾为猕猴桃的销路发愁。派驻的党务工作者了解后，迅速牵线搭桥，整合邮政的网络优势和民营快递的灵活机制，联合电商平台开展直播助农。邮政党员突击队和民营快递小哥并肩作战，在田间地头设立临时收寄点，一场直播吸引超10万人围观，发出快递2.6万余件，让优质农产品快速“飞”出大山，实现了农户增收、企业增业务、消费者得实惠的多赢局面。

　　身边的榜样最能打动人。派驻人员注重挖掘快递小哥们见义勇为、助老扶弱的感人事迹，通过评选“最美快递员”、设立“党员先锋岗”大力宣传。快递员李彬勇救落水儿童的故事被广泛传播后，不仅提升了行业形象，更激发了整个队伍的职业自豪感和向上向善的氛围。

　　上联“天线”传党音，传播到新就业群体中，让他们自动自发认同自己是时代的建设者，党建“地网”织密党组织活动，民营快递企业精神面貌处处透着精气神。博山区共配企业的一位党建负责人欣喜的说，有了邮政的党建共建加入，企业活力跟从前还真是大不一样。

　　阵地固 党旗红 邮政+快递两相宜

　　企业有别，党建无界。淄博邮政选派党务工作者发挥“传帮带”作用，精准下沉、共享党建资源、输出成熟经验，快速补齐非公企业党建短板，打破制企业间的党建壁垒，实现了“国企优势”与“非公需求”的精准对接，为快递行业党建“扶上马、送一程”、实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变提供有效路径。党建共建后，民营快递企业党支部“挂空挡”“形同虚设”的现象一去不返了，党组织的政治功能和组织功能不断增强，成为凝聚员工、引领发展的“主心骨”。民营快递企业党组织规范化，党组织生活质量“短板”拉长，“三会一课”、主题党日等制度得到有效落地，党组织活动从“被动应付”转变为“主动开展”，内容接地气更加贴合企业实际和党员需求。已发展入党积极分子5名，推动3名中层以上管理人员进入支部班子，优化支部班子结构，修订完善党建制度16项，升级改造党建阵地7处。

　　共建搭起“连心桥”，凝心聚力促发展。选派党务工作者把国有企业组织生活模式和党建工作经验不是简单的“移植”，而是“到什么山唱什么歌”嵌入式融合，解决快递企业的“盲点”。21处“党员示范岗”“党员责任区”，引导党员在分拣、运输、派送等关键环节亮身份、作承诺、当先锋，形成“党员带头干、群众跟着上”的氛围。召开“快递小哥恳谈会”，搭建企业与员工之间的沟通桥梁，定期组织，收集并帮助解决员工在工作、生活中遇到的困难，协调解决小区快递柜数量不足等问题20余件，让员工切实感受到党组织的温暖。开展让党员归家活动，62名“流动党员”亮明身份并纳入企业党组织，增强了他们对企业的归属感和认同感，参与共建的民营快递企业，员工平均流失率较去年同期降低了15%，企业内部形成了心往一处想、劲往一处使的合力。

　　共建结出“双赢果”，互利共赢成大势。党建共建使邮政企业的资源优势与民营快递企业的市场活力得到有效整合，党务工作者牵线搭桥，邮政与民营快递企业在快递进村、仓储物流、金融服务等领域开展合作，形成了优势互补、互利共赢的局面。通过党建联建，博山区共配企业与邮政公司开展全方位合作，合作以来，博山共配代派邮政快件50余万件，邮政部分区域末端配送成本降低26%，销售分销品金额达10万元，邮政为博山共配提供代发工资服务，每月稳定代发工资超100万元，累计沉淀储蓄资金300余万元，为降本增效双方正谋划博山区现代化智慧物流园项目深度合作。

　　“潮平两岸阔，风正一帆悬”，诚然，这是一盘没下完的棋，只是一个开局，“水到中流浪更急”，做好两新群体“两个覆盖”，这事关8400万新就业群体，恰逢其时，中央正紧锣密鼓的推进这项工作，淄博邮政以国企的担当勇立潮头敢为先，贡献了淄博实践，必将汇入百舸争流千帆竞的时代画卷。(崔鹏森 许文胜)