陕西汉宁分公司宁强立交站加强作风建设

　　本网讯(王玲)为深入贯彻落实上级关于作风建设的部署要求，坚决遏制违规吃喝、违规饮酒等不正之风，切实规范全体员工行为举止，陕西汉宁分公司宁强立交收费站立足工作实际，以“零容忍”的态度扎实开展违规吃喝违规饮酒专项整治活动，着力营造风清气正、安全有序的工作环境。

　　一、 以学为先，拧紧思想“总开关”。坚持教育先行、警示先行，将学习教育贯穿专项整治全过程、各环节，通过班会、站务会等多种形式，组织员工深入学习《习近平作出重要指示强调 锲而不舍落实中央八项规定精神 推进作风建设常态化长效化》、中纪委关于党员干部“八小时外”100条纪律红线等重要内容，并认真领会上级关于严禁违规吃喝、违规饮酒的相关文件精神。同时组织全体员工签订《禁止违规吃喝、违规饮酒承诺书》，制定安全生产“十不准”， 组织集中观看《纪法小课·整治违规吃喝》等警示教育片，通过持续深化的学习，引导广大员工从思想深处认清违规吃喝、违规饮酒的严重危害，把纪律规矩刻在心里、落实到行动中。

　　二、 严查严管，把好上岗“第一关”。通过班前班后集中宣讲、节前廉政谈话等方式，常态化推送纪律要求，持续强化员工纪律意识，为杜绝酒后上岗现象，宁强立交站严格落实当班前饮酒检查制度，将检查关口延伸至岗位前沿，每天接班前，由值班站长对当班员工进行专项检查，通过观察职工精神状态、面色、言谈举止等多种方式，排查员工是否存在班前饮酒行为，确认员工精神状态良好、无饮酒痕迹后，方可允许其上岗履职，对检测异常人员一律暂停上岗，并按相关规定严肃处理，确保每一位上岗人员状态合格、安全上岗。严把门禁关口，对明显饮酒、醉酒、神志不清人员一律禁止进入单位院内，确保工作环境的安全和纪律严明。

　　三、 全面排查，消除违规“隐患点”。为进一步畅通监督渠道，在办公楼一楼大厅醒目位置设置专用举报箱，鼓励员工通过书面方式反映相关线索，真正将监督触角延伸至工作时间之外。围绕专项整治重点，聚焦员工宿舍这一关键场所，宁强立交站成立专项检查小组，采取“不打招呼、不定时间”的方式，对宿舍进行突击检查，重点排查宿舍内是否私藏各类酒水，是否存在聚众饮酒、违规吃喝痕迹，引导员工自觉遵守单位规章制度，杜绝因饮酒引发的安全隐患和不良风气。同时将驻站电子公司、工勤人员纳入管控体系，加强对工作场所及宿舍日常监管，严禁在院区内饮酒，确保站区安全纪律无例外、全覆盖。

　　陕西汉宁分公司宁强立交站将以此次专项整治为契机，持续深化学习教育，开展常态化警示教育，强化员工纪律意识和规矩意识，加大监督检查力度，加密检查频次，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，坚决杜绝违规行为反弹回潮。