宿迁航务中心泗阳船闸开展转岗职工专题考核 严把岗位转任关

　　为进一步加强职工队伍规范化建设，严把岗位人员准入关口，确保转岗职工快速适配岗位工作要求，保障船闸各项运行管理工作平稳有序开展，4月13日上午，宿迁航务中心泗阳船闸精心组织开展转岗人员综合考核工作，以严格考核倒逼能力提升，夯实船闸安全运行根基。

　　为确保转岗职工快速熟悉新岗位要求、熟练掌握适配业务技能，严格落实航务岗位准入管理规定，泗阳船闸提前制定专项学习与考核方案，学习阶段采取“理论集中学习+岗位跟班实践”相结合的模式，围绕船闸运行管理规范、安全生产操作流程、应急处置预案、新岗位实操流程等核心内容，组织职工开展系统专题学习，同时安排骨干职工带队跟班实操，让职工在一线实践中熟悉岗位流程、掌握操作要领，全面夯实业务基础。

　　学习期满后，船闸严格按照考核流程，分理论、实践两个环节开展全面考核。理论考核重点检验职工对船闸规章制度、安全管理条例及新岗位业务知识的掌握程度;实践考核立足船闸日常运行实操场景，针对性考查职工船闸集控操作、“三四一”安全管理模式执行、广播语音宣传、设备规范操作等实际工作能力，确保考核内容贴合岗位实际、考核标准从严从细。

　　此次专题学习与考核是泗阳船闸强化职工队伍管理、严把人员转岗准入关口的重要举措，有效检验了转岗职工的业务素养和实操水平，为其顺利适配新岗位、高效开展后续工作奠定了坚实基础，也进一步提升了船闸整体运行服务能力与安全管理水平。(李会勤)