鄂西北运营公司鲍峡管理所：多举措打造 和谐站所 共同缔造幸福鄂西北

为进一步深化“幸福鄂西北”品牌内涵，大力营造和谐、温馨、团结的工作生活氛围，以持续提升职工舒适感、安全感、认同感、归属感、获得感和自豪感，鲍峡管理所采取多种措施，共同打造和谐站所。

全面提升员工舒适感。持续优化站所环境，秉承“快乐生活，快乐工作”的理念，定期进行卫生打扫，确保办公场所、生活设施整洁有序，建设干净、舒适，同时，为了改善生活条件，做好宿舍楼新建和办公楼改造工作。

全面提升员工安全感。常态化开展安全隐患排查，从源头遏制收费区域、办公区域、庭院、食堂等可能存在的安全隐患。同时，加强“警路企”联勤联动机制，协调高警、路政、地方公安等单位，参与收费现场特情处置，进一步减轻收费现场工作负担。

全面提升员工认同感。结合管理所实际修订考核细则，充分发挥绩效考核的评价导向作用，公平公正开展各类考核工作。同时，畅通意见建议渠道，通过公示栏、谈心谈话等方式，积极听取员工意见建议，切实调动员工工作积极性，提升认同感。

全面提升员工归属感。积极开展员工喜闻乐见的文体活动，进一步丰富员工精神生活，增强员工队伍的向心力和凝聚力，使广大员工以饱满的热情和强健的体魄入到工作中。同时，引导全体员工树立我以站所为荣、我以鄂西北为荣的主人翁意识。

下一步，鲍峡管理所将继续围绕“同心争创和谐站所·同行奋进幸福征程”主题活动，共同构建和谐站所。让我们共同努力，从身边的细节做起，以全新姿态逆势而上，持续深化“幸福鄂西北”品牌内涵。(喻鸣)